第228章 先发制人
用户10266842提示您:看后求收藏(第228章 先发制人,公司不黄了,用户10266842,啃文书屋),接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能,避免出现内容无法显示或者段落错乱。
随着吕鑫祥慷慨激昂的开场白落下帷幕,会议室内响起了热烈的掌声。李靖站起来,脸上洋溢着对吕鑫祥管理的由衷感激之情。他深知,正是在吕鑫祥的明智领导下,公司才能不断壮大,取得今天的成就。
“感谢吕总的精彩致辞,也感谢各位同事的辛勤付出。”李靖诚挚地说道,“接下来,我们将进入会议的下一个日程——对公司扩大组织架构后的工作流程进行梳理。”
随着李靖的宣布,会议室内的气氛逐渐转向严肃和专注。流程梳理是一项复杂而细致的工作,它涉及到公司的各个部门和岗位,对于提高工作效率和确保工作质量至关重要。
李靖深知这项任务的重要性,他早已与相关部门负责人进行了深入沟通,并制定了详细的梳理计划。他相信,在大家的共同努力下,一定能够顺利完成这项任务,为公司的发展注入新的活力。
在接下来的时间里,与会人员纷纷就流程梳理工作发表了自己的看法和建议。大家畅所欲言,积极献计献策,为公司的未来发展贡献着自己的智慧和力量。
吴织在这次会议上的发言充满了智慧和策略。她明确表示,公司的传统项目应当归属于她,这不仅是因为这些项目是她一手创立的,更是因为她对这些项目的了解深入骨髓,每一个细节都了如指掌。然而,她并没有因此而固步自封,反而展现出一种高风亮节的姿态。
吴织认为,传统项目虽然已经成熟稳定,但框架已定,对于沈皓宇这样的年轻人才来说,可能缺乏足够的挑战和发展空间。她担心,如果沈皓宇继续在这些项目中工作,可能会限制他的潜力和成长。因此,她主张让沈皓宇去负责一些新的项目,以便他能够充分发挥自己的才能和创新精神。
吴织的这番话不仅表达了她对公司和团队的深厚情感,更展现了她作为领导者的远见卓识。她明白,一个团队要想持续发展,就必须不断注入新鲜血液,给予年轻人才足够的机会和平台。而这种机会和平台,往往来自于新的挑战和机遇。
因此,吴织的提议得到了在场许多人的赞同和支持。大家普遍认为,这不仅是对沈皓宇个人发展的考虑,更是对整个团队未来发展的战略布局。沈皓宇本人也表示感谢吴织的提议,并愿意接受新的挑战和机遇。
吴织的这次发言不仅为公司架构的调整提供了有力的支持,更为团队的未来发展注入了新的活力和动力。她的智慧和策略,无疑将成为公司未来发展道路上的重要财富。
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!
本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!
本章未完,点击下一页继续阅读。