第223章 部门细化
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在公司的内部管理层会议上,吕鑫祥站在会议室的前方,扫视了一圈在座的各位管理层成员,然后开始了他的解释。
“关于吴织的部门分为两个组的问题,我想给大家解释一下。”吕鑫祥的声音清晰而有力,“首先,这样的调整是为了充分调动员工们的积极性。我们知道,一个大型部门有时候会因为业务繁杂、职责不清而导致工作效率下降。通过分组,我们可以让每个员工更加明确自己的职责,也更容易看到自己的工作成果。”
他停顿了一下,继续说道:“其次,随着公司业务的不断扩大,我们需要更加精细化的管理。将吴织的部门分为两个组,可以使业务划分更加清晰。这样,每个组都可以专注于自己的领域,提高工作效率,同时也更容易发现潜在的问题和机会。”
吕鑫祥顿了顿,再次强调:“这次调整并不是简单的拆分,而是为了更好地整合资源,提高整体效率。我相信,在吴织的带领下,她的团队一定能够适应这次变化,为公司的发展贡献更大的力量。”
他的目光转向了吴织,微笑着说道:“吴织,我相信你能够带领你的团队应对这次挑战。请务必确保分组后的工作顺利进行,并及时向我反馈任何问题和建议。”
吴织点了点头,表示理解和支持。其他管理层成员也纷纷表示赞同吕鑫祥的决策
他扫视了一圈在座的各位,最后将目光定格在赵梭和韩泽身上。他微微倾身,提出了一个关键问题:“赵梭,韩泽,你们认为我们内部是否需要重新分配几个部门?”
赵梭立刻回应道:“吕总,我认为我的部门可以分出来两个组。这样不仅能更好地管理现有的业务,还能为未来可能的扩张做好准备。两个组可以分别负责不同的业务模块,提高工作效率。”
韩泽紧接着说道:“我同意赵梭的看法。在我的部门,我认为可以分出三个组。我们部门的业务较为复杂,分成三个组可以更好地细化工作,确保每个项目都能得到充分的关注和资源分配。”
吕鑫祥点头表示理解,他考虑了一会儿,然后说道:“很好,两位的建议都很有建设性。重新分配部门确实可以更好地整合资源,提高工作效率。不过,在做出决策之前,我们还需要进一步讨论和评估。请两位准备一下详细的方案,包括每个组的具体职责、人员分配以及预期的效果等,我们下次会议再深入讨论。”
赵梭和韩泽都表示同意,并承诺会尽快准备好方案。会议在大家的积极讨论中继
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